Les partenaires sociaux de la branche Industries et Commerce en Gros des Viandes (ICGV) avaient en juin 2018 trouvé un accord sur une convention collective rénovée et ambitieuse. Fruit d’un long travail et de négociations fructueuses, cet accord vient d’être étendu par les pouvoirs publics. Pour Culture Viande, cela constitue une avancée majeure pour l’ensemble des entreprises et des salariés de la branche.
Ainsi l’avenant du 27 juin 2018 portant révision intégrale de la CCN ICGV a été étendu le 21 novembre 2020. Il entre en vigueur à compter du 1er jour du mois suivant l’arrêté d’extension, soit dès le 1er décembre 2020.
Pour mémoire, le texte prévoit notamment :
– le financement par l’employeur des activités sociales et culturelles du CSE à hauteur de 1 % de la masse salariale brute annuelle ;
– la mise en avant de la santé et sécurité en entreprise : Création d’une Commission d’Hygiène Sécurité et Prévention pour les entreprises de 25 à 299 salariés ; avec une allocation d’heures de délégation supplémentaires pour cette commission ainsi que la CSSCT ;
-une formation santé, sécurité et prévention pour chaque nouvelle prise de mandat ;
– l’abaissement de la carence maladie des Ouvriers/Employés à 5 jours (au lieu de 7 actuellement) ;
– le maintien de la rémunération à 100% durant le congé maternité ;
– des indemnités de départ à la retraite réévaluées ;
– la réévaluation du contingent d’heures supplémentaires ;
– la possibilité de faire 6 renouvellements de CDD sans carence entre deux contrats dans la limite maximale de 18 mois, renouvellements inclus ;
– la possibilité de recourir aux avenants de compléments d’heures jusqu’à 6 fois par an et par salarié ;
– des possibilités d’allonger la durée du travail quotidienne dans certains cas de figures.
Pour plus d’informations, contactez le pôle social de Culture Viande : aplessy@cultureviande.fr, des réunions téléphoniques ou en visioconférence de présentation pourront être organisées sur demande.